福利厚生・各種制度

研修制度

人間力とビジネス力、その無限の可能性を引き出す

商品がない不動産流通業界。だからこそお客さまに選ばれるためには「人」。
より質の高いサービスを提供し、お客さまに選ばれ続ける会社であるために、三井不動産リアルティは一人ひとりの社員が意欲的に能力開発ができる環境を整えています。

社員一人ひとりの成長を促すキャリアプラン

各キャリアステップごとに必要な能力・技能、果たすべき役割と責任を設け、社員一人ひとりが目標を明確にすることで、お客さまへのより高質なサービスの提供と、社員一人ひとりのキャリア構築を目指しています。

※ 図はモデル例です。キャリアステップは社員ごとに変動します。

キャリア構築をバックアップするための充実した研修制度

当社の研修プログラムは、新卒の入社時研修から始まり、各社員が自身の能力開発のために必要な知識やスキルを習得できる研修システム。
これまでの実績より蓄積された豊富なノウハウを基に、実務経験者が作成したオリジナルテキストや、いつでもどこでも学習できる動画コンテンツやeラーニングなど、さまざまなプログラムを導入しています。あなたが、不動産取引のプロフェッショナルとして、成長するためのプログラムがここにあります。

  • 入社時研修

  • 不動産基礎知識
    研修

  • 宅建講習会

  • J・SOX 個人情報
    コンプライアンス研修

  • 物件調査
    研修

  • ビジネスマナー
    研修

  • パソコンスキル
    研修

  • 重要事項説明書
    研修

  • マーケティング
    研修

  • 経理研修

  • 売買契約書研修

  • リーダーシップ
    研修

  • 人事・労務研修

  • 住宅ローン税金
    研修

  • コーチング研修

  • マネジメント
    スキル研修

※ ここに記載したメニューは一部です。